PROJEKT CZELADNIK

Program “Projekt Czeladnik” był realizowany w ramach unijnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ” Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego”. Był on skierowany do uczniów rzemieślniczych szkół zawodowych w Tarnowie oraz Cech Rzemiosł Różych i Przedsiębiorczości w Nowym Sączu.

Działaniami projektu objętych zostało 200 uczniów, 20 nauczycieli oraz 100 pracodawców zrzeszonych w Izbie lub Cechu Tarnowa lub Nowego Sącza. W programie uczestniczyli uczniowie ostatnich klas kształcących się w branżach: gastronomicznej, budowlanej, samochodowej, handlowo-usługowej. Program był realizowany w okresie od sierpnia 2009 do lipca 2010.

Celem projektu było podniesienie jakości nauczania w dwóch rzemieślniczych szkołach zawodowych oraz zwiększenie konkurencyjności ich absolwentów na rynku pracy do końca roku szkolnego 2009/2010. Projekt zakładał podniesienie atrakcyjności i różnorodności zajęć prowadzonych w szkołach oraz poprawę jakości praktycznej nauki zawodu. Odbywało się to w ramach zajęć pozalekcyjnych prowadzonych w formie kursów komputerowych i branżowego języka angielskiego. Ponadto, chcąc zwiększyć świadomość uczniów na temat własnego potencjału osobistego, w ramach “Projektu Czeladnik” organizowane były treningi rozwoju osobistego uczniów prowadzone w atrakcyjnej formie wyjazdowej.

Każdy uczestnik projektu miał zapewnione doradztwo zawodowe, prowadzone w formie metody edukacyjnej. Jego celem było rozpoznanie predyspozycji zawodowych, nabycie umiejętności planowania włąsnej kariery i zachęcenie do niestereotypowego myślenia o możliwych zawodach czy kierunkach dalszego kształcenia się. Każdy uczeń został objęty doradztwem pedagogicznym, kierowanym szczególnie do osób mających problemy natury osobistej, psychologicznej lub specyficzne problemy z nauką.

W ramach działań motywacyjnych, 40 najlepszych uczniów zostało nagrodzonych sześciodniową zagraniczną wycieczką edukacyjno-rekreacyjną.

Równolegle prowadzone były szkolenia nauczycieli i pracodawców, mające na celu podniesienie atrakcyjności teoretycznego nauczania zawodowego i wzrost efektywności praktycznej nauki zawodu. W trakcie atrakcyjnych warsztatów metodycznych prowadzonych w Krynicy, nauczyciele zapoznani zostali ze sposobami wdrażania aktywizujących metod nauczania oraz skutecznej metodyki nauczania teoretycznego i oceniania.

Pracodawcy, osoby zatrudniające pracowników młodocianych z “Programu Czeladnik” wzięli udział w warsztatach wyjazdowych w Krynicy, których celem było osiągnięcie większej efektywności praktycznej nauki zawodu poprzez dostarczenie pracodawcom wiedzy na temat efektywnej metodyki zajęć praktycznych.

W dniu 18 czerwca 2010 w Hotelu Tarnovia odbyła się konferencja, podczas której zaprezentowano dokonania projektu, podsumowano działalnia oraz uroczyście wręczono świadectwa uczestnictwa w projekcie.